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Nos consultants interviennent régulièrement dans différentes publications, sur des sujets très variés:

SUR LE TRAVAIL FRONTALIER

Le Guide Pratique Transfrontalier: "Vivre et Travailler en Bidassoa-Txingudy"

Un guide pratique transfrontalier de la zone Bidasoa Txingudi (frontière avec l'Espagne au sud ouest de la France), portant sur la thématique : "Vivre et travailler en Bidasoa - Txingudi". Le guide a été édité en trois langues: français, espagnol, basque.

Cette publication répond aux doutes les plus habituels qui peuvent toucher le
plus grand nombre de personnes physiques et morales dans l’exercice de leurs activités quotidiennes transfrontalières.

http://www.bidasoa-txingudi.com

                   


Diverses publications autour du travail transfrontalier, en collaboration avec L’Université de Mondragón.

Ces publications répondent aux questions transfrontalières diverses traitées lors des séminaires organisés par l’Université de Mondragón, axés sur le travail et séjour des deux côtés de la frontière.

Après le succès obtenu avec la première publication, et le premier séminaire, plusieurs publications et séminaires se sont succédés sur plusieurs années. Ces publications peuvent être obtenues auprès de l’Université de Mondragón  http://www.mondragon.edu

 

SUR LES GROUPEMENTS D'EMPLOYEURS


Les groupements d’employeurs s’imposent progressivement comme une véritable alternative à cette précarisation de l’emploi. En devenant l’employeur du droit au profit d’entreprises utilisatrices, les groupements d’employeurs permettent de reconstituer des emplois durables au plus grand bénéfice des salariés.
Cet ouvrage aborde en deux points successifs la création et le fonctionnement des groupements d’employeurs.

Pour obtenir cet ouvrage

 

 

 

SUR LE TEMPS DE TRAVAIL

Cet ouvrage a été rédigé par des universitaires et des acteurs économiques ainsi qu'un consultatnt du cabinet Laborare d’origines variées réunis à l’issu d’une session d’étude de l’INTEFP.

Les négociations sur l’aménagement-réduction du temps de travail mettent en évidence la nécessité d’une approche globale pour permettre à la fois un renforcement de l’efficacité économique des entreprises, une croissance de l’emploi et une amélioration des conditions de travail et de vie des salariés.

Pour obtenir cet ouvrage

 

 

SUR LES PLANS DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI

La mise en oeuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi portant sur le licenciement de
plus de dix salariés implique, outre le respect de nombreuses obligations légales, de diffuser des informations à des publics très différents.

 

 



Les mesures qui accompagnent une réduction d'effectifs sont de plus en plus nombreuses et sophistiquées. Le droit social s'est ainsi doté de nombreux outils qui permettent de favoriser le partage du travail, la mobilité, le reclassement externe, la reconversion ou la gestion de fins des carrières. Un plan social n'est plus systématiquement synonyme de licenciements «secs». La complexité de ces mesures rend très difficile son explication auprès des salariés concernés, sa portée en termes de conséquences sociales est aussi difficile à communiquer aux médias.

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