Point carrière

Un atout pour répondre aux questions que vous vous posez sur votre avenir professionnel

Le point carrière a pour objectif d'accompagner un salarié dans une réflexion personnelle de bilan et de perspective professionnelle. Il permet de mieux se connaître afin de construire dans l'entreprise ou en dehaors un projet professionnel. Il peut être financé par le DIF (Droit Individuel à la Formation). C'est le bilan d'épe qui permet de faire le point sur ses compétences et ses centres d'intérêts en rapport avec sa vie professionnelle.

Les bonnes raisons de faire un point carrière? Après 10, 20 ou 30 ans, c'est l'occasion de profiter d'un moment privilégié pour réfléchir sur sa carrière et les chemins qu'elle pourrait prendre. Cela permet aussi de préparer à un changement professionnel.

Laborare CONSEIl propose une méthode opérationnelle en 3 axes de travail principaux : une analyse des acquis professionnels, un bilan personnel et un décryptage des clés d'évolution. L'ensemble se réalise en 10 heures en scéances de 2 heures chacune. La réussite dépend du travail personnel. Les scéances peuvent se dérouler sur le temps de travail ou en dehors du temps de travail. Toutes les étapes se font individuellement en tête à tête avec un consultant, le bilan professionnel analyse les compétences et les connaissances. Il est complété par un bilan personnel. Les clés d'évolution sont livrées sous forme de plan d'actions à mettre en oeuvre. Nous remettons à la fin des entretiens, un dossier personnel et confidentiel.

Quelque soit leur métier ou leur secteur d'activité, tous les salariés peuvent prétendre au point carrière financé par le DIF. On peut même faire valoir ses droits au DIF pendant la période de préavis.

 

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