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Bilan de Compétences

Vous souhaitez faire un bilan de compétences

LABORARE CONSEIL vous propose une méthode efficace qui vous permettra de répondre à une démarche personnelle de réflexion par :

• L’élaboration d’une stratégie professionnelle
• La valorisation de vos compétences au sein d’un métier
• La préparation d’une démarche de mobilité interne ou externe
• La préparation d’une reconversion ou la recherche de formations ciblées
• La préparation à la reconnaissance et à la validation d’acquis
• L’optimisation de l’investissement formation
• Ou encore la réalisation d’un bilan d’étape après 10 ou 20 ans d’expérience professionnelle

L’équipe LABORARE CONSEIL s’appuie sur une méthodologie professionnelle pour accompagner les bilans de compétences. Elle dispose aussi de toute la documentation nécessaire et de locaux adaptés à ce type de prestations.

Le bilan de compétences se déroule en 3 parties :

• Une phase préliminaire
  Il s’agit d’un entretien qui permet d’analyser la nature de vos besoins et de vos attentes, de définir les objectifs de votre bilan de compétences personnalisé et de vous présenter la méthodologie appliquée.

• Une phase d’investigation
  Elle se déroule en 3 temps. Tout d’abord, l’analyse de vos acquis professionnels, puis votre bilan personnel et enfin le décryptage de vos clés d’évolution ? Cela vous permettra de construire des pistes de projet et d’évolution professionnelle afin de formaliser un plan d’action avec le consultant.

• Une phase de conclusion et d’évaluation
  Elle vous permet de récapituler les points essentiels de la phase d’investigation et d’évaluer la mise en œuvre des pistes professionnelles élaborées.