
OFERTAS
DE EMPLEO - OFFRES D'EMPLOI
LaBorare Consultores, est une société
de conseil en ressources humaines implantée en Espagne.
Notre Cabinet dispose d’une équipe de consultants
internationaux capables d’appréhender l’ingénierie
sociale et les ressources humaines dans les problématiques
françaises, espagnoles et européennes.
Nous
intervenons dans les domaines suivants :
- Accompagnement
des entreprises à l'international
- Recrutement
- Suivi
social
A)
L’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES A L'INTERNATIONAL

1)Diagnostic
et évaluation de marchés:
L'information est le préalable à toute action commerciale;
elle doit être précise et fiable.
Or, il reste souvent difficile de se procurer une information
de qualité à l’Etranger et il peut s'avérer
franchement hasardeux d'analyser depuis la France des données
brutes sorties de leur contexte.
Nos consultants internationaux disposent des contacts nécessaires
pour localiser cette information et, grâce à leur
expérience, ils vous éviteront toute mauvaise interprétation
ou analyse incomplète qu'il s'agisse de diagnostics rapides
ou d'études approfondies.
2)Mise en place de réseaux commerciaux:
Vous allez devoir établir rapidement des relations de confiance
qui seront la base de votre réussite commerciale.
Nous vous aidons à sélectionner vos futurs partenaires
ou collaborateurs et étudions pour vous le bon interlocuteur
au bon moment : importateur, distributeur ou agent, qu’il
soit au niveau national, régional ou local.
S'agissant du choix des hommes, rien ne peut remplacer le contact
direct et l'expérience du terrain.
3)Mise au point d'une stratégie commerciale:
Qu'il
s'agisse de produits de biens de consommation, de biens d'équipements
ou de services, votre stratégie commerciale doit être
compatible avec les contraintes et particularités du marché.
Nos spécialistes vous guident dans la détermination
du meilleur « marketing mix » possible, c'est à
dire l'adéquation entre votre produit, son prix, sa distribution
et sa promotion.
4)Sélection de personnel dans toute l’europe :
Dans un premier temps, nous étudions avec vous la solution
légale (type de contrat, mandat commercial, etc…)
la mieux adaptée à votre projet puis nous définissons
le profil de poste, effectuons une présélection
et vous présentons le ou les meilleurs candidats.
Le recrutement et le conseil en gestion de ressources humaines
forment l’activité principale de notre groupe en
France comme en Espagne depuis près de dix ans. Certains
de nos consultants disposent aussi de l’expérience
internationale nécessaire pour effectuer cette prestation
dans d’autres pays.
B)
LE RECRUTEMENT
Laborare
Consultores offre une prestation de recrutement à l’international.
Nous
assurons un recrutement en France et à l’international
qui prend en compte les spécificités de chacun.
Notre
méthode
- Phase
n°1 : la préparation du recrutement.
- Phase
n°2 : le processus du recrutement.
- Phase
n°3 : le processus d’intégration et de suivi.
Phase n°1 : La préparation du recrutement :
Cette
première partie comprend les actions suivantes:
- La définition
précise du poste à pourvoir avec la société.
- La définition
de la cible de recrutement et du profil de candidature avec
la société F.
- La rédaction
et la diffusion de l’annonce de recrutement après
le choix des supports adaptés.
Phase
n°2 : Le processus de Recrutement:
Cette
deuxième partie comprend les actions suivantes:
- La sélection
des dossiers de candidatures reçus.
- Les entretiens
avec les candidats retenus.
- Validation
des entretiens et sélection des candidats rencontrés.
- La présentation
des candidats à la société pour un deuxième
entretien.
- Phase
finale du recrutement et validation des candidatures présentées.
Phase
n° 3 : Le processus d’intégration et de suivi:
Cette
troisième partie comprend les actions suivantes:
- L’assistance
à l’accueil de la personne recrutée si
besoin est.
- L’aide
à la définition d’un plan d’intégration.
- L’appui
à la réalisation de l’ensemble des démarches
légales et administratives requises aux ressortissants
européens et aux sociétés européennes
en France ou en Espagne (si nécessaire). Une «
mallette » complète et prête à l’emploi
sera fournie au service du Personnel de la société
et/ou à l’éventuel organisme de gestion
déléguée en Espagne. Cette mallette sera
accompagnée d’une formation du service du personnel
de la société et/ou de l’éventuel
organisme de gestion déléguée en Espagne
susceptible de l’utiliser.
2)
la selection de personnel medical
Avec
plus d’une centaine de missions de recrutement réussies
, notamment pour le compte de cliniques françaises,
LaBorare Consultores est devenu le leader de la sélection
de personnel médical en France.
Nous recrutons un personnel français et international afin
de pourvoir aux différents besoins de nos clients.
1)
Sélection de personnel de santé espagnol
- Nous
proposons une prestation globale comprenant
la présélection, la présentation, l’intégration
et le suivi du personnel que vous aurez sélectionné
en choix final à Madrid.
- Nos candidats
signent un engagement minimum de 14 mois.
90% du personnel placé par nos soins est encore en
poste chez nos clients après ce délai.
- Nous
garantissons le remplacement gratuit du candidat
en cas de départ anticipé.
- Nous
assistons nos clients et nos candidats pour
toutes les démarches administratives.
- Nous
aidons à la prise en charge intégrale
des coûts de formation par les collectivités
locales et européennes. A ce jour, tous nos clients
ont obtenu le subventionnement de leurs formations.
- Nous
étudions avec vous les contrats aidés
les mieux adaptés, ouvrant des exonérations
de charges et des aides à la formation.
- Le coût
de revient intégral d’un collaborateur espagnol
sur les 14 premiers mois est 50% moins élevé
que l’intérim et seulement 10% plus
élevé que celui d’un collaborateur français
en CDI.
Nous
nous impliquons dans le succès de notre mission
: notre rémunération est ventilée sur les
premiers mois d’intégration
C)
UN SUIVI SOCIAL
Nos
intervenants sont spécialisés en droit social français
, espagnol et européen.
Ils assurent pour les sociétés espagnoles :
- un
suivi personnalisé complet et annuel de vos besoins
en matière sociale sous forme d’abonnement
- L’organisation
et l’aménagement du temps de travail
-
Les politiques de rémunération
-
Les négociations sociales
-
Les restructurations
-
La création et le suivi de groupements d’employeurs
- La
gestion de projets, les études de marché et
d’implantation
- Les
fusions et acquisitions